המרכז הרפואי הלל יפה – הראשון בישראל לקבל את "תו לקידום הוגנות מגדרית" של ארגון נעמת

ראשון בישראל: המרכז הרפואי הלל יפה הוא בית החולים הראשון בישראל לקבל את "תו לקידום הוגנות מגדרית" של ארגון נעמת

גאווה גדולה למרכז הרפואי הלל יפה על היותו בית החולים הראשון בישראל לקבל "תו לקידום הוגנות מגדרית "של ארגון נעמת. המרכז הרפואי זכה בציון הגבוה ביותר שניתן עד כה מבין כלל הארגונים שעברו את תהליך ההערכה לקבלת התו.

הישג זה מבטא הובלה בתחומים מרכזיים, ובהם שוויון הזדמנויות, תגמול שוויוני ואיזון בין משפחה, פנאי ועבודה. בסיום האירוע הרצתה ספיר ברמן – שופטת הכדורגל הטרנסג'דרית הראשונה בישראל

לאור ראשוניות התו, השתתפו באירוע בכירות ארגון נעמת, בהן גב' חגית פאר – יו"ר נעמת הארצי; גלי עציון- מנהלת מחלקת ייעוץ וחקיקה בנעמת; ואורנה גולן- מנהלת תו לקידום הוגנות מגדרית ,שהציגה את הנתונים המרשימים של "הלל יפה".

התהליך לקבלת התו החשוב הובל ורוכז על ידי פרופ' מירב בן נתן, האחראית על תחום השוויון המגדרי ב"הלל יפה", כחלק מפעילותה ארוכת השנים לקידום נשים, שוויון מגדרי ומניעת אלימות. הוא התקיים בשיתוף המנהל האדמיניסטרטיבי רפי קורן וסגניתו עו"ד ליהי קורן, שהיו שותפים מרכזיים בהנעת המהלך ובקידומו בסיוע גורמים נוספים בבית החולים.

בטקס, שנערך במסגרת אירועי שוויון המיגדרי, נכחו גם מנהל המרכז הרפואי – פרופ' מיקי דודקביץ, ראש מינהל האחיות  דינה פיינבלט, הדר סבג – יו"ר נעמת מרחב חדרה, וחני (חן) קורקוס – יו"ר ועד מנהל ומשק שגם ברך בשם ועדי העובדים, שהיו שותפים בהפקת האירוע בהובלתה של רינה אימנילוב.

במהלך האירוע הציגה גב' אורנה גולן מצגת שחשפה את הממצאים המצוינים בדו"ח, שעל בסיסו ניתן תו התקן. בין הנתונים הבולטים ניתן לציין כי נשים מהוות 67% מכלל העובדים בארגון, 50%  מחברי ההנהלה הבכירים ביותר הן נשים ובהנהלה המורחבת קיימת דומיננטיות בולטת של נשים, כך גם בקרב מנהלות ומנהלים נוספים ב"הלל יפה". בנוסף, זכה בית החולים לציון גבוה של 17.6 מתוך 20 בממד תגמול שוויוני, ול-16.8 מתוך 20 בממד האיזון בין משפחה, פנאי ועבודה.

פרופ' מיקי דודקביץ – מנהל המרכז הרפואי, התגאה בהישג: "האחריות שלנו כהנהלה היא להפוך את השוויונות ממסר למדיניות וממדיניות להתנהלות יומיומית בכל התחומים. קבלת התו היא עדות לחזון שאנו מיישמים הלכה למעשה. אנו רואים בשוויון המגדרי אבן יסוד במצוינות הארגונית שלנו".

פרופ' מירב בן נתן הוסיפה: "זהו רגע שיא בתהליך משמעותי ומתמשך, שהצלחתו התאפשרה בזכות מחויבות ההנהלה ושותפותם של גורמים רבים בארגון. התו מבטא את ההישגים שכבר השגנו, אך גם את מחויבותנו להמשיך לקדם סביבת עבודה שוויונית, מכבדת ומאפשרת לכל עובדת ועובד להתפתח ולהוביל".

גב' חגית פאר, יו"ר נעמת, החמיאה לארגון ואמרה: "ניכרת הפתיחות האמיתית והרצון להקשיב שיש במרכז הרפואי הלל יפה, כארגון שמבין ששוויון זה לא רק סיסמה אלא גם אחריות".

האירוע נחתם בהרצאתה המרתקת של שופטת הכדורגל הטרנסג'נדרית הראשונה בישראל – ספיר ברמן, אשר חלקה מניסיונה המקצועי והאישי וריגשה את הקהל הנוכחים בסיפורה מעורר ההשראה.