עיריית חדרה זכתה בציון 100 במדד ההון האנושי של משרד הפנים

אגף ההון האנושי בעיריית חדרה זכה בציון הגבוה ביותר במדד בקרת ההון האנושי של משרד הפנים, המציב את חדרה זו השנה השישית ברציפות בשורה הראשונה של הרשויות המקומיות המובילות בתחום ניהול ופיתוח ההון האנושי

עיריית חדרה רשמה הישג משמעותי נוסף, לאחר שזכתה בציון 100, הציון הגבוה ביותר, במדד בקרת ההון האנושי של משרד הפנים. מדובר בפעם השישית ברציפות שבה עיריית חדרה זוכה להכרה גבוהה במדד, המדרג את הרשויות המקומיות על פי איכות ניהול ההון האנושי, תקינות התהליכים, עמידה בסטנדרטים מקצועיים ומינהל תקין.

מדד ההון האנושי של משרד הפנים מהווה כלי מרכזי ליישום מדיניות הבקרה הדיפרנציאלית ברשויות המקומיות, ומטרתו לבחון את כלל הרשויות על פי סטנדרטים אחידים בתחומי ניהול ההון האנושי. המדד בוחן שורה של פרמטרים מקצועיים, בהם מעמד מנהל משאבי האנוש, תקני כוח אדם, איוש משרות סטטוטוריות, חריגות שכר, מנגנוני הערכת עובדים, גיוון תעסוקתי וייצוג הולם, הגשת הצהרות הון על ידי בכירים ונושאים נוספים. רשויות המציגות ביצועים גבוהים במדד נהנות מביזור סמכויות והקלות בירוקרטיות בתחומי ניהול ההון האנושי.

אגף ההון האנושי בעיריית חדרה, בניהולה של דגנית זילבר, מטפל ומעניק שירות לכ-2,000 עובדות ועובדי עירייה, המעניקים שירות ללמעלה מ-118 אלף תושבות ותושבים בעיר. בעירייה מציינים כי הציון 100 משקף עבודה מקצועית, עקבית ויסודית של אגף ההון האנושי, תוך הקפדה על שירותיות, תקינות תהליכים, ליווי העובדים והמנהלים, קידום תהליכי גיוס, פיתוח עובדים ושמירה על סטנדרטים גבוהים של ניהול עירוני.