תו "מקדם שוויון" של נעמת הוענק לעיריית חדרה

התו הוענק לעירייה כהוקרה על מחויבותה המתמשכת לקידום שוויון הזדמנויות, הוגנות מגדרית והעצמת נשים בארגון

עיריית חדרה קיבלה את תו "מקדם שוויון" של נעמת – תנועת הנשים של ישראל, המוענק לארגונים הפועלים לקידום הוגנות מגדרית ושוויון הזדמנויות. התו הוענק לעירייה לאחר תהליך בחינה מקיף שבחן את מדיניות הארגון במגוון תחומים, בהם ניהול, גיוס עובדים, קידום, סביבת עבודה, איזון בין בית לעבודה, בטיחות, מניעת הטרדות מיניות וייצוג נשים בתפקידי ניהול. במסגרת המדד קיבלה עיריית חדרה ציון של 84%, בין הציונים הגבוהים שקיבלו הרשויות המקומיות בישראל.

עיריית חדרה פועלת לאורך שנים לקידום שוויון מגדרי ולהעצמת נשים, הן בקרב עובדות העירייה והן בקהילה, באמצעות קידום נשים לתפקידי ניהול, פעילות ענפה של יועצת ראש העיר למעמד האישה, הקמת בית נשים ופורום קהילהלה לנשות עסקים שביוזמת חברת המועצה עו״ד מירי נחשונוב, תוכניות לקידום מנהיגות נשית, אירועים קהילתיים ושיתופי פעולה עם ארגוני נשים. קבלת התו מהווה הכרה רשמית ראשונה בעשייה זו ובהטמעת תפיסת השוויון כחלק מתרבות הניהול העירונית.

את התעודה קיבלו בשם עיריית חדרה מנכ”לית העירייה זיוה הימברג ויועצת ראש העיר למעמד האישה רויטל פוקס, במעמד יו”ר נעמת שרון שומרון עו”ד הדר סבג מסיקה, עו״ד גלי עציון מנהלת מח׳ ייעוץ וחקיקה בנעמת, אורנה גולן מובילות פרוייקט מקדם שיוויון בנעמ״ת, כרמל איתן דוברת נעמ״ת, מנהלת אגף שירות לתושב כלנית שרון, מנהלת אגף הון אנושי דגנית זילבר, יועצת התקשורת גל סעדה.

יו"ר נעמת חגית פאר על הענקת התו: "ארגונים וחברות מבינים היום יותר ויותר שמקום עבודה שמקדם ערכים של שוויון מגדרי ושל גיוון, מצליח יותר בכל הפרמטרים, גם בשורת הרווח. אני שמחה שעוד ועוד גופים ובהם גם עיריות מצטרפים ליוזמת 'מקדם שוויון' ובוחרים לעבור בעזרתנו את התהליך שמחדד את החוזקות ואת האתגרים הניצבים בפניהם. עיריית חדרה, בהובלת ראש העיר ניר בן חיים והמנכלית זיוה הימברג, זכתה בתו נעמת להוגנות מגדרית בזכות מחוייבותה האמיתית לנושא, והיא יכולה בהחלט להתגאות בהיותה רשות מקומית מודעת מגדר".

עו"ד הדר סבג מסיקה, יו״ר נעמת במרחב חדרה מישור החוף אמרה שכתושבת חדרה היה ברור לה שעיריית חדרה חייבת להיות בין הרשויות המתגאות בתו מקדם שיוויון, שכן מדובר ברשות מרובת נשים בתפקידים הבכירים ועם ראש עיר לגמרי מחוייב לנושא השוויון המגדרי ולכן הציעה לראש העיר להכנס לתהליך עד לקבלת התו.

מנכ"לית עיריית חדרה, זיוה הימברג:"עיריית חדרה מאמינה ששוויון הזדמנויות אינו רק ערך – אלא דרך ניהול. לאורך השנים קידמנו נשים לתפקידי מפתח, מתוך אמונה שהון אנושי מגוון, מקצועי ואיכותי מחזק את הארגון ומאפשר לנו להעניק שירות טוב יותר לתושבות ולתושבים. העובדה שכיום נשים רבות מובילות את השדרה הניהולית בעירייה היא תוצאה של תפיסת עולם עקבית, המבוססת על מקצועיות, יכולות והזדמנויות שוות. קבלת התו היא מקור לגאווה עבורנו, אך גם מחייבת אותנו להמשיך ולהוביל תרבות ארגונית שוויונית, מכבדת ומתקדמת."

בתמונה: עו״ד הדר מסיקה-סבג יו״ר נעמת במרחב חדרה מישור החוף מעניקה את האות למנכלית עיריית חדרה זיוה הימברג. בחברתן: עוד גלי עציון מנהלת מח׳ ייעוץ וחקיקה בנעמת, אורנה גולן מובילות פרוייקט מקדם  שיוויון, דגנית זילבר, מנהלת המשאב האנושי בעיריית חדרה, רויטל פוקס יועצת ראש העיר לשיוויון מגדרי וכלנית שרון מנהלת אגף השירות לתושב